Formation · Équipes métier

IA pour la recherche et l’analyse juridique

Accélérer l’exploration d’une question sans confondre réponse plausible, source opposable et raisonnement juridiquement robuste.

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OPCO · selon éligibilitéAssociés, counsels, collaborateurs et équipes knowledge

Durée: 3 h × 3 sessions par an
Format: Présentiel ou classe virtuelle · 12 participants maximum
Prérequis: Maîtriser les sources juridiques utilisées par le cabinet. Aucun prérequis technique.
Tarif: À partir de 2 190 € HT par groupe — financement possible selon les critères du financeur

Objectifs pédagogiques

Ce que les participants sauront faire.

À l’issue du parcours, les participants disposent de repères communs et savent les appliquer à leur contexte de travail.

Transformer une question client en plan de recherche contrôlable
Comparer les apports d’un moteur juridique et d’une IA générative
Retrouver et vérifier chaque source citée
Repérer les omissions, conflits de normes et limites temporelles
Documenter un protocole de revue par un avocat responsable

Programme

Un parcours séquencé, avec un objectif à chaque étape.

Chaque séquence associe repères utiles, pratique guidée et transfert sur les situations rencontrées dans le cabinet d’avocats.

013 h
Session 1 · Cadrer la recherche
- Faits, question, juridiction et date utile
- Choix des sources et des outils
- Demandes exploratoires et critères d’arrêt
- Journal de recherche
023 h · 4 mois plus tard
Session 2 · Contrôler le raisonnement
- Vérification des références
- Arguments contraires et exceptions
- Comparaison de synthèses
- Revue par les pairs
033 h · 4 mois plus tard
Session 3 · Standardiser
- Protocoles par type de recherche
- Bibliothèque de consignes
- Mesure du temps et des corrections
- Transmission aux nouveaux arrivants

Modalités

Apprendre sur le réel. Évaluer ce qui change.

La progression se construit par la pratique et se vérifie avant, pendant et après le parcours.

Modalités pédagogiques

Démonstrations brèves suivies de mises en situation juridiques
Travail sur des dossiers fictifs ou préalablement anonymisés
Protocoles, modèles et capsules accessibles pendant 12 mois dans Cadence
Revue par les pairs avec critères de fond, de source et de confidentialité

Évaluation des acquis

Questionnaire de positionnement avant la première session
Observation d’une mise en situation et explicitation des contrôles
Production d’un protocole réutilisable par l’équipe
Suivi des usages et de l’autonomie à 30 jours puis à 6 mois

Accessibilité et handicap

Nous étudions avec vous les besoins liés à une situation de handicap afin de déterminer les adaptations possibles : rythme, supports, outils, organisation de la salle ou modalités à distance. Signalez vos besoins dès le premier échange pour préparer les conditions d’accueil.

Préparer une demande d’adaptation

Intervenants adaptés au parcours

Le profil d’intervention est choisi selon les objectifs, les métiers concernés et le niveau de maîtrise attendu. Le cadrage précise les compétences mobilisées et les modalités d’animation.

Cadence · plateforme d’ancrage

L’accès est inclus pendant 12 mois.

Cadence prolonge le parcours entre les rendez-vous : les participants retrouvent les ressources, les exercices et les repères utiles au moment de passer à l’action.

Capsules et guides disponibles à la demande
Exercices pour entretenir les acquis
Bibliothèque de pratiques validées
Continuité entre les sessions du parcours

Questions fréquentes sur ce parcours.

Les modalités précises sont confirmées après le cadrage de votre contexte, de vos participants et de vos outils.

Les exercices utilisent-ils de vrais dossiers ?

Les situations sont réalistes mais anonymisées ou fictives. Aucun dossier ni élément couvert par le secret professionnel n’est transmis à un outil sans cadre validé par le cabinet.

La formation peut-elle être financée ?

Une prise en charge peut être possible selon les critères et l’enveloppe du financeur. Seule sa décision écrite confirme l’éligibilité et le montant.

Échange de cadrage · 30 minutes

Prêt à transformer ce programme en pratique d’équipe ?

Un échange avec Clairia Avocats permet de confirmer le public, les adaptations, le calendrier et les possibilités de financement de ce parcours.

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Cas d’usage 100 % cabinetPrésentiel ou à distanceAI Act · article 4Secret professionnel intégré