Modalités pédagogiques
- Outils prêts à l’emploi
- Travail sur le cabinet du participant
- Espace de pilotage dans Cadence
- Mentorat individuel
Formation · Référent IA
Parcours Référent IA en cabinet d’avocats
Donner à un relais interne les outils pour coordonner les usages, les décisions, la formation et la mesure sans se substituer aux associés responsables.
OPCO · selon éligibilitéKnowledge lawyer, responsable innovation, DSI, DPO ou avocat mandaté par les associés
- Durée
- 2 jours + mentorat pendant 6 mois
- Format
- Présentiel ou classe virtuelle · cohorte de 8 personnes maximum
- Prérequis
- Être mandaté par les associés et disposer de temps identifié pour cette mission.
- Tarif
- À partir de 3 900 € HT par participant — financement possible selon les critères du financeur
Objectifs pédagogiques
Ce que les participants sauront faire.
À l’issue du parcours, les participants disposent de repères communs et savent les appliquer à leur contexte de travail.
- Cartographier les usages et les pratiques du cabinet
- Préparer les décisions sur les outils et les règles
- Animer les retours d’expérience sans devenir support permanent
- Tenir le registre des décisions et des mesures de formation
- Mesurer adoption, qualité, incidents et cas actifs
Programme
Un parcours séquencé, avec un objectif à chaque étape.
Chaque séquence associe repères utiles, pratique guidée et transfert sur les situations rencontrées dans le cabinet d’avocats.
- 017 h
Jour 1 · Cadre et gouvernance
- Mandat et limites du rôle
- Cartographie des pratiques
- Charte et validation des outils
- Gestion des questions et incidents
- 027 h
Jour 2 · Adoption et pilotage
- Ateliers par pratique
- Priorisation des cas d’usage
- Indicateurs et restitution
- Feuille de route à 90 jours
- 036 rendez-vous mensuels de 1 h 30
Mentorat · Mettre en œuvre
- Revue des avancées
- Préparation des arbitrages
- Retour sur les incidents
- Bilan et plan de continuité
Modalités
Apprendre sur le réel. Évaluer ce qui change.
La progression se construit par la pratique et se vérifie avant, pendant et après le parcours.
Évaluation des acquis
- Diagnostic initial
- Soutenance d’une feuille de route
- Animation observée d’un atelier
- Bilan des livrables à six mois
Accessibilité et handicap
Nous étudions avec vous les besoins liés à une situation de handicap afin de déterminer les adaptations possibles : rythme, supports, outils, organisation de la salle ou modalités à distance. Signalez vos besoins dès le premier échange pour préparer les conditions d’accueil.
Préparer une demande d’adaptationIntervenants adaptés au parcours
Le profil d’intervention est choisi selon les objectifs, les métiers concernés et le niveau de maîtrise attendu. Le cadrage précise les compétences mobilisées et les modalités d’animation.
Cadence · plateforme d’ancrage
L’accès est inclus pendant 12 mois.
Cadence prolonge le parcours entre les rendez-vous : les participants retrouvent les ressources, les exercices et les repères utiles au moment de passer à l’action.
- Capsules et guides disponibles à la demande
- Exercices pour entretenir les acquis
- Bibliothèque de pratiques validées
- Continuité entre les sessions du parcours
Questions fréquentes sur ce parcours.
Les modalités précises sont confirmées après le cadrage de votre contexte, de vos participants et de vos outils.
Les exercices utilisent-ils de vrais dossiers ?
Les situations sont réalistes mais anonymisées ou fictives. Aucun dossier ni élément couvert par le secret professionnel n’est transmis à un outil sans cadre validé par le cabinet.
La formation peut-elle être financée ?
Une prise en charge peut être possible selon les critères et l’enveloppe du financeur. Seule sa décision écrite confirme l’éligibilité et le montant.
Échange de cadrage · 30 minutes
Prêt à transformer ce programme en pratique d’équipe ?
Un échange avec Clairia Avocats permet de confirmer le public, les adaptations, le calendrier et les possibilités de financement de ce parcours.
Cas d’usage 100 % cabinetPrésentiel ou à distanceAI Act · article 4Secret professionnel intégré